陆奇 救火 百度的486天

  百度四月的离职传闻仿似一场拉锯战,等来的是陆奇的离任。

  李彦宏在内部信中总结陆奇在任百度COO一职时的功绩,在公司夯实移动基础,决胜AI时代的战略指引下,无论是在移动生态下的搜索和Feed双轮驱动,还是在AI方向上的Apollo生态建设、智能家居场景探索、ABC商业拓展,以及百度核心技术能力和前瞻技术方向的持续布局、引领和创新,都取得了明显的进展,公司整体业务也在快速前进。

  虽然陆奇尚未完全从百度离开,只是辞去了集团总裁兼首席运营官的职务,转而担任集团公司副董事长。但外界普遍认为这个虚职只是暂时的过渡。

  这位曾是微软最有权势的华人带领百度在过去一年里,重塑了业务架构、战略方向、企业文化,让百度的市值从最低的不到600亿美元一路涨到逼近千亿美元。

  更为重要的是,他提振了百度的士气、人心,以及外界对百度的信心。

  

  (百度从2005年至今的股价走势)

  时间回到2017年1月,陆奇几乎是以一种救火队长的身份出现在百度。当时,百度正经历了血友吧贴吧、魏则西等事件,声誉和财务表现都跌至谷底。再加上未能再有百度七剑客辅佐在旁,让李彦宏黯然神伤。

  陆奇的到来填补了百度从2010年来一直空置的COO一职,第二天李彦宏便破天荒带着陆奇接受了部分媒体的采访。当被问到是否退居二线时,李彦宏说,以陆奇的能力完全能承担百度的管理、运营各个层面的东西,陆奇会有足够多的事儿干,我也会有很多事儿干,向海龙他们也有很多很多要做的事情。

  在此之前,李彦宏已经与陆奇在春节期间列出了百度正面临的十项挑战。基本上,李彦宏将百度所有的业务线都转交到陆奇手里,当时下属的搜索公司总裁向海龙、技术体系和新兴业务群组总裁张亚勤、金融业务群组高级副总裁朱光、无人驾驶事业部高级副总裁王劲和首席科学家吴恩达都向陆奇汇报,而陆奇向李彦宏汇报。

  我很robin认识很久,信任很重要。陆奇强调这个工作有两个特点,一是能发挥我的经验和能力,第二是对工业和社会的贡献。

  相比李彦宏,56岁的陆奇还年长他7岁。刻苦的工作态度、正直且具备超强自制能力,以及永远保持精力充沛的领导形象,让百度内部瞬间士气大为振奋。

  李彦宏评价他:陆奇上上下下有口皆碑,大家都很喜欢他,他有非常强的技术能力,又有很强的管理能力,并且工作极其玩命。百度正在经历一场深刻的变革,而陆奇的加盟是这个重大变革的关键一步。李彦宏通告了百度全体员工。

  陆奇到来百度后,很快同各业务线做了一次全方面的沟通,当时一些总监表示感到非常紧张,源于陆奇会直问你说的我能相信吗?显得不好忽悠。

(责任编辑:棋牌源码)

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